西方經(jīng)濟(jì)學(xué)電子版重難點(diǎn)解析連載（8）_跨考網(wǎng)

第二十三章新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)（重要）

本章要注意兩個(gè)學(xué)派之間觀點(diǎn)的對比。

（1）重要概念：

交易方程，劍橋方程（寫完公式后要把相關(guān)的解釋和闡述寫下來，同時(shí)注意兩個(gè)方程的對比，交易方程是從商品供給者角度對貨幣需求下定義，式中的M為貨幣供給量，式中的V適應(yīng)人們簡單的直覺，但忽視人的行為因素；劍橋方程是從商品購買者的角度對貨幣需求下定義，式中的M為貨幣需求，是公眾為了交易而自愿持有的現(xiàn)金數(shù)量，式中的K則從經(jīng)濟(jì)主體的理性決策出發(fā)，首次將分析重點(diǎn)置于貨幣持有者的動機(jī)。）

理性預(yù)期（先答定義，相對于適應(yīng)性預(yù)期，再答理性預(yù)期學(xué)派認(rèn)為，政府制定的政策效果，會被理性預(yù)期的作用所抵消，因?yàn)檎臎Q策不如公眾的決策那樣靈活和及時(shí)，所以任何形式的國家干預(yù)政策歸根結(jié)底都是徒勞無益的。）

市場出清

公債非中性理論

李嘉圖等價(jià)定理

菜單成本（00年，廠商改變價(jià)格，需要重新印刷它的產(chǎn)品價(jià)格表，向客戶通報(bào)改變價(jià)格的信息和理由，所有這一切都會引起一筆開支或費(fèi)用，正和飯館由于價(jià)格變動而重新印制菜單價(jià)目表一樣。雖成本數(shù)值不是很大，但是如果菜單價(jià)目表變動次數(shù)很多，也會給廠商帶來一些不利之處。它是新凱恩斯主義為反擊新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的批判，并證明其所主張的價(jià)格剛性的重要理由）

工資黏性（先答定義，再答其四點(diǎn)理由）

效率工資論（為了保持工人的勞動積極性，廠商愿意支付比平均工資稍多一點(diǎn)的工資，否則，工人易于外流到其他的廠商，而為了補(bǔ)充流失的工人，培訓(xùn)職工會引起一筆培訓(xùn)費(fèi)用。此外，為了使原有職工不會外流并且保持他們的積極性，廠商一般也不愿意輕易降低工資。）

自然率假說（先答完教材中的內(nèi)容，再解釋一句：它是貨幣主義的重要理論基礎(chǔ)，也是新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)。）

永久性作用（經(jīng)濟(jì)蕭條狀態(tài)的長時(shí)期存在可以對自然率的數(shù)值造成永久性的作用）

（2）其他知識點(diǎn)：

新古典模型（見教材第五節(jié)，學(xué)會用曲線分析，得出其政策含義）

新貨幣數(shù)量論（弗里德曼提出，目的在于解釋社會對貨幣的需求，即為什么消費(fèi)者和企業(yè)手中愿意持有一定量的貨幣。公式以及貨幣需求量取決的因素見教材第一節(jié)）

貨幣主義的主要觀點(diǎn)及主張（01年，見教材中第一節(jié)：理論觀點(diǎn)有四個(gè)，政策主張有三個(gè)）

新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)和主要觀點(diǎn)（重要，02年，基本假設(shè)有四個(gè)；主要觀點(diǎn)：宏觀經(jīng)濟(jì)政策無效論，適應(yīng)性預(yù)期錯誤論，反對凱恩斯主義的“斟酌使用”的或者對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行“微調(diào)”的政策，這個(gè)觀點(diǎn)的理論基礎(chǔ)是“盧卡斯批判”公債中性理論，李嘉圖等價(jià)定理等等。）

新凱恩斯主義的主要觀點(diǎn)（理性預(yù)期，微觀基礎(chǔ)，工資價(jià)格黏性，市場非出清等）

新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和新凱恩斯主義的主要分歧（重要，一、在基本假設(shè)方面，新古典堅(jiān)持市場出清，而新凱恩斯則堅(jiān)持市場非出清，前者認(rèn)為工資敬愛個(gè)具有充分的伸縮性，而后者認(rèn)為工資黏性。二、在解釋經(jīng)濟(jì)波動方面，前者試圖用實(shí)際因素從供給方面解釋宏觀經(jīng)濟(jì)波動，后者則用貨幣因素從需求方面解釋，并且建立了解釋工資和價(jià)格黏性的各種理論，其中包括長期勞動合同論，導(dǎo)出了短期總供給曲線，且利用短期總供給曲線解釋經(jīng)濟(jì)波動。三、在政策主張上，前者不變的主題就是反對政府干預(yù)，為了避免因政策的突然變動而引起的經(jīng)濟(jì)波動，政府應(yīng)按穩(wěn)定的政策規(guī)則行事；后者認(rèn)為刺激總需求是必要的，為了避免較長時(shí)期的非充分就業(yè)持續(xù)出現(xiàn)，其需求政策仍然是很有力的。）

新凱恩斯主義關(guān)于工資黏性的主要理論（01年，見教材第十節(jié)，工資黏性存在的理由：1、合同的長期性2、合同分批到期的性質(zhì)3、效率工資論4、就業(yè)與失業(yè)職工的差別）