2014年管理類碩士聯(lián)考:語文部分解析_跨考網

最后更新時間:2014-04-15 07:15:55
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  56.論證有效性分析:分析下述論證中存在的缺陷和漏洞,選擇若干要點,寫一篇600字左右的文章,對該論證的有效性進行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是:概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致,有無各種明顯的邏輯錯誤,論證的證據(jù)是否成立并支持結論,結論成立的條件是否充分等。)

  現(xiàn)代企業(yè)管理制度的設計要遵循的重要原則是權力的制衡與監(jiān)督,只要有了制衡與監(jiān)督,企業(yè)的成功就有了保證。

  所謂的制衡,指對企業(yè)的管理權進行分解,然后使要分解的權力相互制約達到平衡,它可以使任何人不能濫用權力。至于監(jiān)督,指對企業(yè)管理進行嚴密觀察,使企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)處于可控范圍之內,而且所有環(huán)節(jié)都在可控范圍之內,那么企業(yè)的經營就不可能產生失誤。

  同時以制衡與監(jiān)督為原則所設計的企業(yè)管理制度還有一個固有特點,即能保證其實施者的有效性,因為環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機制能確保企業(yè)內部各級管理者無法敷衍塞責,萬一有人敷衍塞責也會受到這一機制的制約。

  再者,由于制衡的核心是權力平衡,而企業(yè)管理的權力又是企業(yè)運營的動力與起點,因此權力平衡就可以使企業(yè)運轉營保持平衡。另外,從本質上來說,權力平衡就是權力平等,因此,這一觀念本身蘊含平等的觀念。平等觀念一旦成為企業(yè)管理理念,必將促成企業(yè)內部和諧與穩(wěn)定。

  由此可見,如果權利的制衡與監(jiān)督這一管理原則付諸實踐,就可以使企業(yè)運營避免失誤,確保其管理制度的有效性,日常運營平衡了以及內部的和諧與穩(wěn)定,這樣企業(yè)一定能夠成功。

  57.論說文:根據(jù)下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。

  生物學家發(fā)現(xiàn)雌孔雀往往選擇尾巴大而艷麗的雄孔雀作為配偶,因為雄孔雀的尾巴越艷麗表明它越有生命活力,后代的健康越能得到保證。但是這種選擇也產生了問題,孔雀尾巴越艷麗越容易被天敵發(fā)現(xiàn)和獵獲,生存反而受到威脅。

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