學(xué)姐二戰(zhàn)上岸人大：(人資&勞經(jīng))經(jīng)驗貼

　　在準(zhǔn)備考研備考的時候，多吸取一些學(xué)長學(xué)姐的經(jīng)驗，會幫助大家更科學(xué)地備考，提高考研的勝算。下面是成功學(xué)員分享的備考經(jīng)驗總結(jié)，一起來看看吧!

　　803勞動科學(xué)綜合(人資&勞經(jīng))經(jīng)驗貼

　　【分享人】H學(xué)姐，二戰(zhàn)上岸。

　　【適用人群】報考人大勞動人事學(xué)院，科目四是803，選人力和勞經(jīng)兩科的同學(xué)。

　　【目標(biāo)分?jǐn)?shù)】115-125(參考2019年試題難度)

　　【資料】人力資源管理概論(第三版，彭劍鋒主編，復(fù)旦大學(xué)出版社)

　　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(第三版，曾湘泉主編，復(fù)旦大學(xué)出版社)

　　復(fù)習(xí)資料(學(xué)長學(xué)姐整理的筆記、歷年真題)

　　人力資源管理相關(guān)公眾號(華夏基石e洞察、環(huán)球人力資源智庫)

　　【最遲deadline參考】

　　8月初看兩本教材，9月末結(jié)束第一輪。一輪教材過后，開始每天看公眾號推送。

　　10月初自己梳理教材內(nèi)容，11月中旬結(jié)束第二輪。

　　剩余時間N刷整理的筆記。

　　【任務(wù)】

　　階段一：一刷教材。參考搜集到的復(fù)習(xí)資料、以及各個章節(jié)歷年的真題出處，通覽教材，把教材中的知識點尤其是勞經(jīng)要能做到全部理解明白。這個階段在書上做好標(biāo)記或備注筆記即可。

　　階段二：二刷教材。一，根據(jù)復(fù)習(xí)資料、真題，列出各章節(jié)重要知識點，即你認(rèn)為可能會出現(xiàn)在考場上的簡答題，然后根據(jù)自己的理解將教材中的內(nèi)容用更簡潔、更容易記憶的方式轉(zhuǎn)述出來。二，同時開始看公眾號推送，掌握至少近兩年HR領(lǐng)域的熱點名詞或話題，以及著名的實踐案例，補(bǔ)充在筆記上。將這部分積累到的知識融入到答案中，對提分有十分顯著的幫助!(知識擴(kuò)展是我總結(jié)復(fù)試成功的一個重要收獲)

　　階段三：N刷筆記。仍要關(guān)注推送文章，隨時進(jìn)行補(bǔ)充。

　　【說明】

　　1.這里推薦自己整理筆記的方法，是因為這樣可以把書中很多重復(fù)、復(fù)述出來很麻煩的話，用更簡單、容易理解的方式轉(zhuǎn)述出來，同時也幫助在通覽教材之后對知識再一遍的鞏固記憶。

　　2.真題很多并不是直接針對書中的知識點進(jìn)行考察，比如2019人力真題“有效面試的步驟”，在書中不能找到明確的答案，但是可以根據(jù)其他流程的內(nèi)容來推理，例如行為事件訪談法步驟、人力資源獲取的過程等。

　　3.不論用什么方法學(xué)習(xí)，都需要反復(fù)!反復(fù)!反復(fù)!強(qiáng)化記憶。此外，面對繁雜的內(nèi)容，橫縱向切片也能幫助很好的記憶，比如步驟類的題目、技術(shù)方法類的題目等等，還有梳理各章節(jié)的框架，能夠幫助在考試的時候定位相關(guān)知識。(歸納聯(lián)系是我總結(jié)復(fù)試經(jīng)驗的另一重要收獲)例如，復(fù)試筆試中的一道題目“如何實施系統(tǒng)的培訓(xùn)效果評估”，可以分別從培訓(xùn)流程的角度(即效果評估對各個環(huán)節(jié)的作用)、培訓(xùn)效果評估的方法工具、培訓(xùn)評估與其他職能模塊之間的關(guān)系，這三個點展開。

　　4.練習(xí)書寫?？赡芫退阄姨岬骄砻?、字跡工整這個點，你們也會在考場上連寫三個小時之后，捂著酸疼的爪嗷嗷直叫吧…也許也不會有人專門拿出三個小時來狂練字，那就當(dāng)提前做個心理建設(shè)好了。

　　專業(yè)課參考書：

　　1.《人力資源管理概論》 主編：彭劍鋒 復(fù)旦大學(xué)出版社