2015年考研：審計(jì)學(xué)案例分析（6）-跨考考研

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)審計(jì)人才的需求增加，為此國(guó)家開(kāi)通了審計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位，培養(yǎng)創(chuàng)新型審計(jì)人才。對(duì)于備戰(zhàn)2015年審計(jì)碩士考研的同學(xué)來(lái)說(shuō)，不僅僅要提高政治和道德素養(yǎng)，還要掌握專業(yè)的審計(jì)理論和技能，使自己成為應(yīng)用型的審計(jì)專門人才。為了幫助大家更好地備戰(zhàn)2015考研，小編奉上2015年考研：審計(jì)學(xué)案例分析，希望通過(guò)分析案例，幫助大家打好更好地將理論和實(shí)踐結(jié)合。

　　下面請(qǐng)看2015年考研審計(jì)學(xué)案例分析(6)

　　利潤(rùn)分配表的審查

　　[資料]宏達(dá)公司是上市公司，在股東大會(huì)召開(kāi)前根據(jù)董事會(huì)決議編制的20X0年度利潤(rùn)分配表

　　利 潤(rùn) 分 配 表

　　編制單位：宏達(dá)公司 20X0年度 單位：元

　　該公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案如下：

　　1.提取法定公積金15 000元。

　　2.提取法定公益金12 000元。

　　3.分配優(yōu)先股股利17 500元。

　　4.提取任意公積金34 500元。

　　5.分配普通股股利55 000元。

　　[要求]

　　1.股東大會(huì)批準(zhǔn)的上述利潤(rùn)分配方案與董事會(huì)提請(qǐng)批準(zhǔn)的報(bào)告年度利潤(rùn)分配方案不一致。在這種情況下，是重新編制并披露20X0年的利潤(rùn)分配表，還是調(diào)整20X1年初未分配利潤(rùn)數(shù)額，為什么?

　　2.如應(yīng)該重新編制并披露20X0年的利潤(rùn)分配表，請(qǐng)重新編制20X0年的利潤(rùn)分配表，并將有關(guān)數(shù)據(jù)填列在表“利潤(rùn)分配表”中“調(diào)整后金額”欄的有關(guān)欄目?jī)?nèi);如果你認(rèn)為應(yīng)該調(diào)整20X1年年初未分配利潤(rùn)，請(qǐng)計(jì)算20X1年的年初未分配利潤(rùn)的數(shù)額(列出計(jì)算過(guò)程)。

　　參考分析：

　　1.按照我國(guó)現(xiàn)行制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于股東大會(huì)最終批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案與董事會(huì)原先提請(qǐng)批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案的差異，應(yīng)采取調(diào)整當(dāng)期利潤(rùn)分配項(xiàng)目年初數(shù)的方法進(jìn)行處理。

　　2.20X1年年初未分配利潤(rùn)=12500-4500+3000+5000=16000(元)

　　知識(shí)在于積累，理論重在應(yīng)用，希望每一位備戰(zhàn)2015年審計(jì)碩士考研的學(xué)子都能夠取得勝利，為成為一名合格的審計(jì)人才做好準(zhǔn)備，加油!

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