2012北京交大考研管理學單選模擬題1_跨考網(wǎng)

　　單項選擇題(每題1分，共30分)

　　1、組織作為一個系統(tǒng)，一般包括四個重要元素，下列選項中不包括：( )

　　A、目標 B、結構 C、人員與職務 D、職責與職權

　　2、生產(chǎn)部長說："如果我們不生產(chǎn)，什么也不會發(fā)生。"技術開發(fā)部部長打斷說："如果我們不進行設計，什么事也不會發(fā)生。"銷售部部長說："如果不是我們把產(chǎn)品賣出去，那才真是什么都不會發(fā)生呢!"上述談話說明該組織在哪方面存在嚴重的問題? ( )

　　A.各部門領導過分強調(diào)本部門工作的重要性

　　B.各部門領導對各自角色及其在組織中的作用定位不準

　　C.各部門領導對組織內(nèi)各職能的分工合作缺乏正確認識

　　D.各部門領導的話沒有什么錯誤，只是語氣不太好

　　3、某公司新近從基層選拔了一批管理人員擔任中層管理職務。上崗之前，公司委托你對他們進行培訓，你認為，這種培訓的重點應當放在：( )

　　A.總結他們在基層工作的經(jīng)驗教訓

　　B.熟悉公司有關中層管理人員的獎懲制度

　　C.促進他們重新認識管理職能的重點所在

　　D.幫助他們完成管理角色的轉變

　　4、統(tǒng)計分析表明，"關鍵的事總是少數(shù)，一般的事常是多數(shù)"，這意味著控制工作最應重視： ( )

　　A.突出重點，強調(diào)例外 B.靈活、及時和適度

　　C.客觀、精確和具體 D.協(xié)調(diào)計劃和組織工作

　　5、按照計劃所涉及的范圍，計劃可分為(　　　)

　　A.生產(chǎn)計劃、財務計劃、供應計劃、勞資計劃、安全計劃

　　B.上層管理計劃、中層管理計劃、基層管理計劃

　　C.專項計劃、綜合計劃

　　D.長期計劃、中期計劃、短期計劃

　　6、在組織所面臨的外部環(huán)境要素中，屬于一般環(huán)境中最為活躍、變化最快的環(huán)境要素是(　　　)

　　A.競爭者環(huán)境 B.供應商環(huán)境

　　C.科技環(huán)境 D.顧客環(huán)境

　　7、佛光廣告公司是一家大型廣告公司，業(yè)務包括廣告策劃、制作和發(fā)行?？紤]到一個電視廣告設計至少要經(jīng)過創(chuàng)意、文案、導演、美工、音樂合成、制作等專業(yè)的合作才能完成，下列何種組織結構能最好地支撐佛光公司的業(yè)務要求?(　　　)

　　A.直線型 B.職能型

　　C.矩陣結構 D.事業(yè)部制

　　8、在各級組織中，大量存在的是：( )

　　A、急性問題 B、慢性問題 C、人員問題 D、資金問題

　　9、曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作是出于其(　　　)

　　A.安全的需求 B.社交的需求

　　C.自尊與受人尊敬的需求 D.自我實現(xiàn)的需求

　　10、控制工作中采用管理突破的目的是(　　　)

　　A.糾正超過計劃允許范圍的偏差

　　B.解決組織在長期活動中存在的慢性問題、增強組織素質(zhì)

　　C.解決直接影響組織日?；顒拥摹凹毙詥栴}”

　　D.對生產(chǎn)過程平穩(wěn)性的控制

　　11、組織中的成員在下述哪種情況下形成的群體具有最強的凝聚力?( )

　　A. 成員彼此之間差別懸殊，希望借此擴大自己的精神世界

　　B. 成員希望通過制定行為規(guī)范與制度建立起來的群體

　　C.處于專制領導之下，拒絕專制領導的被領導者們所組成的群體

　　D. 在某些特別情形下為共同利益而結成的自發(fā)群體

　　12、某服裝企業(yè)集團最初是靠接受一筆美國商人的格子牛仔褲生意起家的，當時許多廠家因為利潤太低而不愿意生產(chǎn)，但該集團的首腦卻決定以此為企業(yè)發(fā)展的起點。它說明：( )

　　A. 一個企業(yè)應該獨樹一幟接受人家不愿意接受的生意

　　B. 選擇好第一筆生意對企業(yè)的發(fā)展有重大意義

　　C. 在許多情況下,市場機遇可能比利潤更為重要

　　D.這種決策只能在企業(yè)剛剛起步時使用

　　13、卡爾森以前只有賓館管理經(jīng)驗而無航運業(yè)管理經(jīng)驗,但被聘為美國泛美航空公司的總裁后,短短三年,就使這家虧本企業(yè)成為高贏利企業(yè).你認為下述四種說法中哪一條有明顯錯誤? ( )

　　A.最高管理者不需要專業(yè)知識,人要善于學習、勤于思考就夠了

　　B.成功的管理經(jīng)驗具有一定的普適性,所以可以成功移植

　　C.成功管理的關鍵是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

　　D.這僅僅是一種巧合，只說明卡爾森有特別強的環(huán)境適應能力

　　14、獨裁主義氣氛比較濃厚的組織中信息溝通的主要方式可能是：( )

　　A、自上而下 B、自下而上 C、橫向交叉 D、非正式溝通

　　15、對大多數(shù)企業(yè)主管來說，最困擾他們的不是如何與競爭對手搶奪市場，而是如何找到、訓練和留住優(yōu)秀的員工，對高技術企業(yè)尤其如此。請你為這些主管在以下幾項中找出一種最佳的方法：( )

　　A.提供誘人的薪水和福利 B.提供舒適的工作環(huán)境

　　C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作 D.提供自由工作的便利