“金光大道”絕非坦途之問題篇——金融學專業(yè)三大悖論_跨考網(wǎng)
??????? 一個顯而易見的事實是,金融學專業(yè)的“投資成本”更大。復(fù)旦大學2005年金融學報考人數(shù)1134人,實際錄取45人,錄取率低至4%;2006年該校金融學專業(yè)的錄取率更是不足3%,復(fù)試分數(shù)線高達423分;2007年1458人報考,錄取125人;2008年和2009年即使遭遇金融危機但錄取分數(shù)仍然居高不下。其他名校的金融學專業(yè)考研同樣異常艱難。如果將這些視作投資成本,無疑前期準備工作付出是巨大的。金融學專業(yè)跨考率也比較高,尤其是一些理工科的同學更將其看作是最合理的選擇——學習難度比本專業(yè)低,而“期望回報”更高。
??????? 金融學專業(yè)絕非一條鋪滿鮮花的陽光坦途,事實上,金融學專業(yè)和其他專業(yè)同樣面臨巨大的就業(yè)壓力,甚至更大的心理落差。在沒有真正接觸到金融學專業(yè)或者沒有邁入職場之前,對金融學專業(yè)的一切憧憬和聯(lián)想都是“霧里看花”。金融學專業(yè)過來人之中有很多關(guān)于本專業(yè)的非議,簡單來說就是“過后才明白”,總結(jié)起來有如下三條悖論:
??????? 悖論一:金融學專業(yè)不等于金融行業(yè)
??????? 金融學專業(yè)是金融行業(yè)的敲門磚?這種想法大錯特錯,現(xiàn)實狀況是:一方面金融行業(yè)并不特別注意招收金融學專業(yè)的畢業(yè)生,另一方面金融學專業(yè)的畢業(yè)生也不一定特別青睞金融行業(yè)。
??????? 法國興業(yè)銀行2010年管理培訓(xùn)生招聘程序嚴格,競爭激烈,除去宣講會、筆試、電話面試、現(xiàn)場面試以外,入圍的候選者還必須在北京參加一天的集中面試,當天的環(huán)節(jié)包括案例分析、小組討論、個人陳述、結(jié)構(gòu)化面試等多個環(huán)節(jié),全程英文。最后經(jīng)過十幾輪的“折騰”之后,初定的待選名單中所包含的專業(yè)有環(huán)境工程、國際關(guān)系、教育學、國際貿(mào)易、英語、計算機科學、數(shù)學等,唯獨不見金融學專業(yè)。國內(nèi)的銀行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,所列的專業(yè)名單中金融學只是其中一項,而一些高端的管理培訓(xùn)生項目,干脆寫明不限專業(yè)。事實也即如此,翻開招商銀行2010年管理培訓(xùn)生筆試名單,學生的專業(yè)五花八門,從天文學到歷史地理學無所不包。目前只有極少數(shù)國企還特別注明所需專業(yè)名稱,而很多外資銀行、投資公司則反復(fù)強調(diào)人員專業(yè)背景的多樣性。
??????? 以某名牌大學2010年金融學專業(yè)碩士畢業(yè)生的去向為例,三分之一的人選擇公務(wù)員、國家事業(yè)單位,三分之一人選擇非金融類大型國企,另外有少部分人去往教育機構(gòu)、新聞媒體或者讀博、出國,真正在銀行、證券企業(yè)就業(yè)的人不足三分之一。用一個選擇在某省級報社就職2年的學長的話說:“待遇尚可,職業(yè)路徑明確,相比很多金融企業(yè)高業(yè)務(wù)壓力和周期性風險波動的情況,我更偏好穩(wěn)定輕松的工作?!苯鹑趯W專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域并不僅限于金融行業(yè),很多過來人在深入了解行業(yè)情況并結(jié)合自身的特點經(jīng)過深思熟慮之后,往往有新的想法和職業(yè)規(guī)劃。
??????? 此外,金融學專業(yè)的分支眾多,比如投資學、保險學、企業(yè)金融等等。現(xiàn)實中每一個專業(yè)分支并非完全對應(yīng)相關(guān)的行業(yè)和崗位。除了導(dǎo)師推薦或者自身有特殊途徑以外,在公開招聘過程中,大部分金融單位并不是特別在意具體的學科分支方向,而是將其視作有一定的金融學基礎(chǔ)背景統(tǒng)一招聘。
??????? 悖論二:金融學專業(yè)就業(yè)前景光明
??????? 金融學專業(yè)具有專業(yè)優(yōu)勢?的確,金融學專業(yè)可謂是職場“萬金油”。首先,至少專業(yè)的金融機構(gòu)不會因為專業(yè)的原因而對求職者亮紅燈,太冷門或者純文科的專業(yè)確實會在簡歷篩選這一關(guān)遭遇冰山。其次,由于其扎實的經(jīng)濟、財務(wù)知識基礎(chǔ),幾乎所有企業(yè)的財務(wù)部門都會有一定的招聘名額。第三,金融行業(yè)的大熱帶動了這一專業(yè)人才需求增多,專業(yè)財經(jīng)媒體、咨詢公司、高等院校甚至職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)都廣泛需求金融人才。
??????? 但是“好找工作”不等于是“找好工作”。金融學專業(yè)要結(jié)合學校、地域、自身條件等多方面因素綜合考量。
??????? 跨考學員中,有一位四川大學金融學碩士,在上海的各大高校舉辦的銀行、證券、咨詢公司招聘會上都有他的身影,在求職季的尾聲他依然活躍在面試的各條戰(zhàn)線。他表示,雖然川大的金融在本省很容易就業(yè),但機會大多來自省內(nèi)的一些銀行和證券公司,要從最底層的新人做起,從柜臺輪崗,從營業(yè)網(wǎng)點拉客戶開始,起點較低。而一些大型公司的總部或者高端一點的職位,大多數(shù)只向所在地高校畢業(yè)生開放應(yīng)聘機會,所以他只好轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京、上海,花費巨大的成本。最令他驚奇的是,四川的中國銀行、華西證券等機構(gòu),專程來上海召開招聘會,提前發(fā)放筆試通過即錄用的協(xié)議書,而在本地則沒有任何優(yōu)惠待遇。
??????? 除了地域差距帶來的“差別待遇”以外,金融學碩士的“結(jié)構(gòu)性落差”也在逐漸凸顯。一般的商業(yè)銀行不特別招收碩士生,雖然碩士生在未來的升職、提干等很多方面比本科生占據(jù)優(yōu)勢,但剛一開始也要在一線柜臺輪崗,待遇也只比本科生多幾百塊錢,這讓很多心高氣傲的金融學碩士一時間無法接受。四大會計師事務(wù)所,碩士生的待遇和本科生也相差無幾,讀碩士多花費了兩到三年時間,而同時畢業(yè)的本科同班同學如果當年進入這些單位,現(xiàn)在甚至可能已經(jīng)是剛?cè)肼毜男氯说念I(lǐng)導(dǎo),這讓許多畢業(yè)生思緒萬千。大型投資銀行、國際知名咨詢公司、國家直屬機關(guān)……這些單位雖然指明要研究生,但畢竟人數(shù)有限。如果想順利打入金融業(yè),大多數(shù)的金融碩士還得面對一般商業(yè)銀行和國內(nèi)中小券商,心理落差不言而喻。雖然相比其他行業(yè),金融行業(yè)相對不錯,但要從一線做起,從底層做起的新人命運是改變不了的。而崗位不同、城市不同,未來的發(fā)展千差萬別,這也讓許多金融碩士們感嘆前景不明。
??????? 男生覺得進公司做財務(wù)太按部就班,缺乏挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間;女生認為在投資銀行和咨詢公司加班壓力太大,容易過早衰老,無法接受。一位西安交大金融學的同學一心想進入股份制商業(yè)銀行,學業(yè)成績、實習經(jīng)歷等都無可挑剔,可惜身高不夠而被拒之門外。職業(yè)發(fā)展是太“個性化”的私人事務(wù),和所學專業(yè)其實關(guān)聯(lián)度沒有想象中高。
??????? 悖論三:金融學專業(yè)的專業(yè)性太強
??????? 很多人認為金融學專業(yè)難考,除了分數(shù)高以外,面試也占很大比例因素。很多考生很怕被問到關(guān)于經(jīng)濟形勢的分析,或者由重大國際問題引發(fā)的金融政策討論,覺得自己專業(yè)素養(yǎng)不夠。還有的同學認為自己的“氣場”不行,和那些高級金融白領(lǐng)相差甚遠,太業(yè)余,沒有CFA、CPA、FRM的光環(huán),自信心不足。
??????? 金融碩士們感嘆面對職場考察的壓力,覺得自己渺小無助。把那些用人單位的條件一條一條羅列下來,發(fā)現(xiàn)自己能符合的少之又少,產(chǎn)生“不夠?qū)I(yè)”之感。既然不夠?qū)I(yè),很多同學于是拼命考各種證書,但求職時發(fā)現(xiàn),券商最看重的似乎是有無實習經(jīng)歷,而自己恰恰忽略了這一點,沒有直接的經(jīng)驗。有的同學認為外資銀行重視專業(yè)外語能力,于是主攻劍橋商務(wù)英語、高級口譯,但面試時候?qū)λ岢龅膶I(yè)問題了解甚少,即使表達無礙也無法全面分析。
??????? 其實金融行業(yè)門檻沒有那么高。拿出中國銀行2010年應(yīng)屆生筆試題,行政能力測試、英語、專業(yè)知識各占三分之一,其中專業(yè)知識也只考察微宏觀經(jīng)濟學、貨幣銀行學、金融市場學的基礎(chǔ)知識,本科水平足以應(yīng)對。如果說金融學專業(yè)對考生專業(yè)素質(zhì)要求高,不如說是金融行業(yè)對人才綜合素質(zhì)要求高。如果想從金融學專業(yè)順利接軌到金融行業(yè),對現(xiàn)實問題的分析會時時刻刻用到,證券公司要行業(yè)研究,銀行要針對公司和個人設(shè)計金融產(chǎn)品,投資公司要分析宏觀經(jīng)濟形勢和具體公司的財務(wù)報表,每個金融企業(yè)都必須關(guān)注現(xiàn)實問題。除此之外,不同的崗位對人員的要求也不盡相同,銷售崗特別注重人才的儀表和談吐,表達能力和溝通能力占主導(dǎo);研究類崗位對統(tǒng)計分析能力和數(shù)理知識背景格外關(guān)注,券商的研究崗還特別注明招收有理工科背景的畢業(yè)生;財務(wù)支持類崗位要求有從業(yè)資格,有耐心,最好有從業(yè)經(jīng)驗……
??????? 說金融學專業(yè)要求高,只是大家沒有了解金融學對人才的要求標準和要求內(nèi)容。金融學對專業(yè)的要求是建立在靈活應(yīng)用和切合自身條件之上的。
??????? 首先,專業(yè)性要有,但是并非唯一要素,應(yīng)變能力更重要。既然那么多非金融專業(yè)的畢業(yè)生都順利進入相關(guān)單位,金融學碩士完全可以應(yīng)對專業(yè)問題,只是在反應(yīng)能力和應(yīng)變能力上缺乏鍛煉。金融學專業(yè)的同學有時候太迷信于自己的專業(yè)性,認為數(shù)量能力最為重要,忽略了溝通表達能力和平時的實踐積累,造成與現(xiàn)實脫節(jié)。小組討論是常見的考察方式,跨考學員中,一位金融學同學通過了CFA三級所有考試,但沒有任何一家外資銀行向其伸出橄欖枝,原因就是她在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一環(huán)節(jié)時總是怯場,不能自由發(fā)言。
??????? 其次,大多數(shù)金融碩士都沒有找準自己的方向。既然覺得自己適合做銀行,就應(yīng)該多關(guān)注一下銀行業(yè)的大事和銀行業(yè)的動向。中信銀行面試時問到一個問題:對中資銀行引入外資戰(zhàn)略合作伙伴有什么看法。在場的許多金融學碩士都無法正確說出有哪些中資銀行和哪些外資銀行合作,而一個社會學系的女生對匯豐銀行入股工商銀行所帶來的國際影響侃侃而談,頓時高下立現(xiàn)。既然覺得自己適合做研究,就應(yīng)該多發(fā)表一些文章,多關(guān)注一下商業(yè)評論,尤其注意結(jié)交一些行業(yè)內(nèi)的朋友和師長。絕大多數(shù)的券商招收行業(yè)研究員都是從已有的實習生中選拔。金融學碩士如果想從事行研,如何找到一份合適的實習是邁向成功的第一步。而憑借自身的熱情和努力,讓對方看到自己在行業(yè)研究領(lǐng)域所具備的潛力和能力,才是征服領(lǐng)導(dǎo)和用人單位的砝碼。
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