報(bào)考分析：心理學(xué)專(zhuān)業(yè)高薪需要熬年頭_跨考網(wǎng)

　　有興趣就可以做，入門(mén)容易，收入好，這些觀(guān)點(diǎn)是否符合實(shí)際?應(yīng)用心理學(xué)是否真的是就業(yè)好，高薪可待的專(zhuān)業(yè)?如何理性看待應(yīng)用心理的就業(yè)前程?跨考教育輔導(dǎo)名師張老師將給大家做以分析指導(dǎo)。

　　一、專(zhuān)業(yè)熱度分析

　　心理學(xué)一般分為基礎(chǔ)心理學(xué)，發(fā)展與教育心理學(xué)以及應(yīng)用心理學(xué)，其中應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)在我國(guó)開(kāi)設(shè)時(shí)間不是很長(zhǎng)。但從最近幾年考研狀況來(lái)看，報(bào)考應(yīng)用心理學(xué)的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于心理學(xué)的其他兩個(gè)傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)，一躍而成為考研十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。

　　心理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)主要流向大城市。起薪大約在2500-3000元上下，而數(shù)年之后收入可以翻倍。應(yīng)用心理學(xué)的就業(yè)的范圍很廣。但凡與人有關(guān)的活動(dòng)都會(huì)涉及到心理。加之它的興起時(shí)間不長(zhǎng)，短期內(nèi)人才市場(chǎng)供小于求，找工作比較樂(lè)觀(guān)。

　　在很多專(zhuān)業(yè)都面臨“畢業(yè)即待業(yè)”的情形下，應(yīng)用心理學(xué)也成為廣大考生心中的精神寄托。還有很多考生是因?yàn)閷?duì)心理好奇，于是也扎身到應(yīng)用心理考研大軍中來(lái)。北京師范大學(xué)的心理學(xué)是傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)，中科院的心理研究實(shí)力也很突出，每年都匯集了一大批熱火朝天的考生。

　　二、就業(yè)“虛熱”分析

　　“虛熱”一：心理學(xué)一定是高薪行業(yè)?

　　目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)后,就業(yè)流向主要包括高校、公安司法機(jī)關(guān)、中小學(xué)、醫(yī)院診所、心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等,從事咨詢(xún)、研究、教學(xué)、心理輔導(dǎo)等工作.但實(shí)際的就業(yè)情況與薪酬水平、事業(yè)發(fā)展等,還不太理想。尤其是一些崗位,社會(huì)能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)也并不多。所以，該專(zhuān)業(yè)近年來(lái)雖然報(bào)考人數(shù)非常多，但是薪酬待遇等實(shí)際情況表明，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)不一定就是好。

　　心理學(xué)碩士畢業(yè)主要流向在北京、吉林、浙江、廣東、江西等五省市。如果畢業(yè)后進(jìn)入高校做輔導(dǎo)員，月薪3000元(不含獎(jiǎng)金)。高校心理咨詢(xún)?nèi)藛T月薪2500元，不含講課費(fèi)，獎(jiǎng)金，額外收入等。如果在人才中介則薪酬待遇不明確，一般而言5年后年薪大概在20萬(wàn)左右。若是在企業(yè)做管理咨詢(xún)，私營(yíng)企業(yè)大概在3000~5000(員工)，成為講師去企業(yè)講課，費(fèi)用一般是1000~3000一天，最高可以做到20000一天，除非是很有名望否則很難。人力資源管理，私營(yíng)企業(yè)3000起薪，外資企業(yè)大概在8000左右。公務(wù)員收入在上海大概在3000~5000元。高校教師收入據(jù)統(tǒng)計(jì)年薪平均在70000左右，在廣告公司，市場(chǎng)調(diào)查公司等收入在5000左右。

　　在美國(guó)，心理咨詢(xún)師每個(gè)小時(shí)的收入可以達(dá)到150美元左右。在國(guó)內(nèi)，心理咨詢(xún)收費(fèi)從每小時(shí)100元至1000元不等，平均收費(fèi)200元/小時(shí)。我國(guó)的心理咨詢(xún)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上發(fā)達(dá)國(guó)家的水平，專(zhuān)業(yè)的分支及待遇也遠(yuǎn)不能及。

　　總體而言，除去極少數(shù)特別需要“技術(shù)”含量的工作，應(yīng)用心理學(xué)的普通就業(yè)薪酬待遇不是很高。畢竟，這是一門(mén)新興的學(xué)科，人們對(duì)心理的認(rèn)知與重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到發(fā)達(dá)國(guó)家的程度。

　　“虛熱”二：應(yīng)用心理學(xué)一枝獨(dú)秀?

　　應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在求職擇業(yè)的過(guò)程中，會(huì)遇到一些相近專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)于應(yīng)用心理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的競(jìng)爭(zhēng)專(zhuān)業(yè)主要有三個(gè)：教育學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、人力資源管理。

　　(1)教育學(xué)專(zhuān)業(yè)——在競(jìng)爭(zhēng)教育咨詢(xún)、家庭教育指導(dǎo)和教育培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)的職位時(shí)，雖然自身是心理學(xué)的背景，也學(xué)過(guò)一些教育學(xué)的課程，要想真正勝任教育培訓(xùn)與教育咨詢(xún)方面的工作，教育學(xué)方面不扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，將是自身最大的“硬傷”，所以在競(jìng)爭(zhēng)中，教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就成為應(yīng)聘教育咨詢(xún)與教育服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)自身最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　(2)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)——對(duì)于在醫(yī)院、社區(qū)所需要的心理保健咨詢(xún)、心理輔導(dǎo)、健康咨詢(xún)、康復(fù)心理咨詢(xún)、有醫(yī)學(xué)背景的畢業(yè)生就占了較大優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要盡量回避需要醫(yī)學(xué)方面知識(shí)的職位，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己心理應(yīng)用方面的能力。

　　(3)人力資源專(zhuān)業(yè)——應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如果從事人力資源管理和開(kāi)發(fā)方面的工作，其最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。如果從人力資源管理的角度對(duì)競(jìng)聘的大學(xué)生進(jìn)行選擇，一般情況下用人單位優(yōu)先考慮學(xué)人力資源的。但在很多單位或組織的人力資源部里，都會(huì)招一些學(xué)心理的大學(xué)生，來(lái)完成人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生做不好或無(wú)法勝任的工作，即主要是員工心理素質(zhì)的培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和考核等，所以希望競(jìng)聘人力資源管理和開(kāi)發(fā)的應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一定要結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，考慮那些人力資源專(zhuān)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做不好的或無(wú)法來(lái)做的職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

　　結(jié)論與啟示

　　(一)專(zhuān)業(yè)人才缺口大

　　除去應(yīng)用心理學(xué)發(fā)展不成熟的因素，應(yīng)用心理學(xué)在未來(lái)最具潛力當(dāng)屬心理咨詢(xún)師，心理咨詢(xún)師最具潛力是指目前這類(lèi)人才比較稀缺。心理咨詢(xún)師是由目前快速的生活節(jié)奏，人們?cè)絹?lái)越多的心里障礙而應(yīng)運(yùn)而生的。比如快速的生活使得人們失去了以往的信任;心情抑郁，甚至出現(xiàn)自殺的傾向;整天感覺(jué)疲憊，到醫(yī)院做檢查卻查不出病因，這些大都可以歸結(jié)為人心理上的病變。而心理咨詢(xún)師正好適應(yīng)了現(xiàn)代人的這種需求。

　　如果依據(jù)聯(lián)合國(guó)頒布的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：每1000人配備1名心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員，那么，僅以5億的城鎮(zhèn)人口基數(shù)來(lái)計(jì)算，中國(guó)的心理咨詢(xún)師尚有47.6萬(wàn)的缺口。

　　雖然應(yīng)用心理學(xué)在我國(guó)發(fā)展還比較落后，但對(duì)心理的關(guān)注必定是大勢(shì)所趨。趁著市場(chǎng)需求旺盛，投奔這個(gè)專(zhuān)業(yè)還是“前途無(wú)限”。

　　(二) 需要大量臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　據(jù)“中國(guó)教育在線(xiàn)”對(duì)考生報(bào)考專(zhuān)業(yè)出發(fā)點(diǎn)的調(diào)查來(lái)看，65%的考生選擇報(bào)考應(yīng)用心理學(xué)是出于興趣愛(ài)好，興趣固然是最好的老師，但不少人并沒(méi)有真正了解這個(gè)行業(yè)，就談不上真正的喜歡。

　　一名合格的心理咨詢(xún)師需要具備專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還需大量臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2001年國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部正式確定心理咨詢(xún)是專(zhuān)業(yè)性職業(yè),并頒發(fā)了《心理咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)或培訓(xùn),取得資格證書(shū)才能上崗。因此，致力于這方面的考生就得做好長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)的準(zhǔn)備。

　　除了專(zhuān)業(yè)能力上的要求，應(yīng)用心理學(xué)偏好為人熱情友善、容易相處，樂(lè)于與人打交道的考生。善于表達(dá)，喜歡傾聽(tīng)和了解他人，關(guān)心社會(huì)，有親和力和較強(qiáng)的合作精神但缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的考生適合從事心理學(xué)領(lǐng)域的研究和工作。

　　(三)從業(yè)經(jīng)歷很重要

　　目前，國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)心理學(xué)較好的院校，主要是師范類(lèi)院校，比如北師大的心理學(xué)就是很有名氣的。也包括一些綜合性實(shí)力很強(qiáng)的院校比如中山大學(xué)等?？傮w來(lái)看，應(yīng)用心理學(xué)近幾年來(lái)雖然很熱，就業(yè)也比較容易，但是薪酬在短時(shí)期內(nèi)不太可能大幅度提升。不過(guò)可以預(yù)見(jiàn)，該專(zhuān)業(yè)在未來(lái)就業(yè)形勢(shì)依然看好，人才市場(chǎng)仍然緊俏。

　　另外，應(yīng)用心理學(xué)有的分支非?？粗貜臉I(yè)經(jīng)歷。想要高薪，一般都要熬些年頭。以醫(yī)學(xué)與臨床心理學(xué)專(zhuān)業(yè)為例，據(jù)《精品健康導(dǎo)刊》報(bào)道，從見(jiàn)習(xí)醫(yī)生到住院醫(yī)師大概需要一年的時(shí)間，住院醫(yī)師的月薪大約3000～3500元。從住院醫(yī)師到主治醫(yī)師，至少需要5年時(shí)間，主治醫(yī)師的月薪大概在4000元左右。效益好的醫(yī)院，薪水會(huì)更高。從主治醫(yī)師晉升到副主任醫(yī)師最少也要5年時(shí)間。一般醫(yī)院副主任醫(yī)師的月薪在5000元左右。從副主任醫(yī)師晉升到主任醫(yī)師，一般需要5年，依據(jù)醫(yī)院規(guī)模的大小以及效益的好壞，主任醫(yī)師的薪水多少不一，有的人月薪為6000元，而有的月薪則可能過(guò)萬(wàn)元。

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