2015考研政治之最低工資達到平均工資40%有希望_跨考網(wǎng)
? ? 網(wǎng)友提問:如果總結收入分配改革應該是一個什么樣的情況,用三個詞就是提底、擴中、限高,最低工資每年都漲,這個比例,如果用科學的方法應該怎么設計?我們總結收入分配改革提出三點,第一點提底,然后是擴中、限高,這個符不符合我們發(fā)展的規(guī)律?
? ? 對此,國家發(fā)展改革委社會發(fā)展研究所所長、研究員楊宜勇認為,科學的方法,中國是國際勞工組織締約國,我們也簽署了國際勞工組織最低工資公約,國際勞工組織說了,當?shù)刈畹凸べY是當?shù)厣鐣骄べY的40%到60%,中國現(xiàn)在沒有達到40%,最多的在30%左右。中國最低工資標準是從16%起步的,搞到現(xiàn)在大概30%左右,2015年要搞到40%,這是國際勞工組織規(guī)定的底線。所以,最低工資的比例應該如何設計,國際勞工組織有公約,這個應該是比較明朗的。
? ? 北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院院長、教授賴德勝認為,這六個字是最基本的,因為所謂提底是什么概念?如果不能保證最基本的工資水平,客觀來說就不能保證一個人的正常體面的生活,因此提低,最近幾年,平均每年20%的最低工資往上漲,2015年能到工資水平的40%左右,這一點是充滿希望的。因為這幾年發(fā)展非???,最近半年又漲了。
? ? 擴中這一塊主要是多數(shù)人的工資水平都應該達到一個比較理想的時期。一個方面包括工資收入非常高,第二個可能有一定的資產(chǎn)收入,所以擴中這一個是對的。限高,限哪里?就是兩個方面的限高,第一個是企業(yè)內(nèi)部的高管收入要限制,因為最近國家也有政策。第二個是特殊行業(yè)的收入。因此這六個字對工資收入的發(fā)展方向是非常對的。
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