2015考研政治之最低工資達到平均工資40%有希望_跨考網(wǎng)

? ? 網(wǎng)友提問：如果總結收入分配改革應該是一個什么樣的情況，用三個詞就是提底、擴中、限高，最低工資每年都漲，這個比例，如果用科學的方法應該怎么設計？我們總結收入分配改革提出三點，第一點提底，然后是擴中、限高，這個符不符合我們發(fā)展的規(guī)律？

? ? 對此，國家發(fā)展改革委社會發(fā)展研究所所長、研究員楊宜勇認為，科學的方法，中國是國際勞工組織締約國，我們也簽署了國際勞工組織最低工資公約，國際勞工組織說了，當?shù)刈畹凸べY是當?shù)厣鐣骄べY的40%到60%，中國現(xiàn)在沒有達到40%，最多的在30%左右。中國最低工資標準是從16%起步的，搞到現(xiàn)在大概30%左右，2015年要搞到40%，這是國際勞工組織規(guī)定的底線。所以，最低工資的比例應該如何設計，國際勞工組織有公約，這個應該是比較明朗的。

? ? 北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院院長、教授賴德勝認為，這六個字是最基本的，因為所謂提底是什么概念？如果不能保證最基本的工資水平，客觀來說就不能保證一個人的正常體面的生活，因此提低，最近幾年，平均每年20%的最低工資往上漲，2015年能到工資水平的40%左右，這一點是充滿希望的。因為這幾年發(fā)展非?？?，最近半年又漲了。

? ? 擴中這一塊主要是多數(shù)人的工資水平都應該達到一個比較理想的時期。一個方面包括工資收入非常高，第二個可能有一定的資產(chǎn)收入，所以擴中這一個是對的。限高，限哪里？就是兩個方面的限高，第一個是企業(yè)內(nèi)部的高管收入要限制，因為最近國家也有政策。第二個是特殊行業(yè)的收入。因此這六個字對工資收入的發(fā)展方向是非常對的。