2014考研政治之馬政經(jīng)：社會主義個(gè)人收入分配制度_跨考網(wǎng)

　　實(shí)行按勞分配為主體、 多種分配方式并存的個(gè)人收入分配制度的客觀必然性

　　( 1 ) 按勞分配及其客觀必然性。按勞分配是社會主義經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)基本特征， 是社會主義個(gè)人收入分配的基本原則。按勞分配的基本內(nèi)容和客觀要求是：以勞動作為分配個(gè)人收入的尺度， 按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人收入， 等量勞動領(lǐng)取等量報(bào)酬， 多勞多得， 少勞少得， 有勞動能力而不參加社會勞動的人， 沒有權(quán)利向社會領(lǐng)取報(bào)酬。社會主義公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)部個(gè)人收入實(shí)行按勞分配， 是由以下客觀經(jīng)濟(jì)條件決定的：第一， 社會主義公有制是實(shí)行按勞分配的根本前提。因?yàn)樗懦艘揽可a(chǎn)資料所有權(quán)不勞而獲的可能性。第二， 社會主義階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。第三， 舊分工引起的勞動差別和勞動還是個(gè)人的謀生手段， 是實(shí)行按勞分配的直接原因。因?yàn)檫@要求在收入分配中承認(rèn)勞動差別， 體現(xiàn)勞動差別。實(shí)行按勞分配， 對于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和鞏固社會主義公有制起著重要的作用。

　　( 2 ) 多種分配方式并存的客觀必然性。分配是所有制的實(shí)現(xiàn)。以按勞分配為主體、 多種分配方式并存的個(gè)人收入分配制度是與社會主義初級階段的所有制結(jié)構(gòu)以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)相適應(yīng)的。第一， 所有制形式的多樣性決定分配方式的多樣性。每種所有制形式都有與之相適應(yīng)的分配方式。第二， 公有制經(jīng)濟(jì)的多種實(shí)現(xiàn)形式即經(jīng)營方式多樣性也是決定收入分配方式多樣性的重要條件。經(jīng)營方式不同， 人們獲得收入的方式也不同， 例如， 承包經(jīng)營有承包收入， 租賃經(jīng)營有租賃收入， 等等。第三， 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)也要求有與其相適應(yīng)的收入分配方式。市場經(jīng)營活動有機(jī)遇性和風(fēng)險(xiǎn)性， 從而形成風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償性質(zhì)的收入。

　　( 3 ) 按勞分配為主體的客觀必然性。按勞分配的主體地位是由公有制的主體地位決定的， 是公有制主體地位在分配領(lǐng)域的體現(xiàn)。

　　社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的特點(diǎn)

　　與傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的按勞分配相比， 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下按勞分配的最大特點(diǎn)在于， 它引入了競爭機(jī)制， 受到市場機(jī)制的制約。具體分析， 主要有：

　?、賱趧诱咛峁┑摹皠趧印?， 不是直接的社會勞動， 即使以企業(yè)為單位的勞動者的聯(lián)合勞動， 也不是直接的社會勞動， 而只是個(gè)別勞動或局部勞動。只有經(jīng)過市場交換， 產(chǎn)品賣出以后， 生產(chǎn)中耗費(fèi)的勞動才能被承認(rèn)為社會勞動。

　?、诎磩诜峙涞膭趧恿?， 不能直接用勞動者實(shí)際付出的勞動時(shí)間來衡量， 而只能以被社會承認(rèn)的勞動量作為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)， 即只能迂回曲折地通過價(jià)值來表現(xiàn)。

　?、垡柚泿判问絹韺?shí)現(xiàn)。各種收入 ( 如福利性的實(shí)物分配 ) 均應(yīng)量化為貨幣來發(fā)放。因而， 在現(xiàn)實(shí)生活中按勞分配的實(shí)現(xiàn)， 會受到商品價(jià)格因素和供求關(guān)系的影響和制約， 勞動的實(shí)際收入與勞動貢獻(xiàn)之間一定程度的背離是經(jīng)常存在的。

　?、馨磩诜峙溥€不能在全社會范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)， 而只能在企業(yè)的局部范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下， 企業(yè)有自主分配權(quán)， 所以， 按勞分配的主體是公有制企業(yè)而不再是國家。勞動者個(gè)人按勞分配收入的高低， 不僅取決于自己勞動貢獻(xiàn)的大小， 而且還取決于本企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞。不同公有制企業(yè)之間的收入水平和分配標(biāo)準(zhǔn)不完全相同。

　　⑤按勞分配不是全社會也不是公有制企業(yè)的惟一的個(gè)人收入分配方式， 而是有其他分配方式與之并存。

　　確立勞動、 資本、 技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則中共十六大報(bào)告在談到深化分配制度改革時(shí)提出：要“確立勞動、 資本、 技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則， 完善按勞分配為主體、 多種分配方式并存的分配制度”。財(cái)富是由所有生產(chǎn)要素共同創(chuàng)造的。在財(cái)富生產(chǎn)中， 勞動、 資本、 土地、 技術(shù)等都做出了貢獻(xiàn)。這就為生產(chǎn)要素的所有者共同參與財(cái)富分配提供了經(jīng)濟(jì)依據(jù)。第一， 體現(xiàn)一般勞動的貢獻(xiàn)， 調(diào)動廣大勞動者的積極性和創(chuàng)造性。第二， 體現(xiàn)科學(xué)技術(shù)工作者和經(jīng)營管理人員等的復(fù)雜勞動的貢獻(xiàn)， 激發(fā)廣大科技人員和管理人員的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力。第三， 體現(xiàn)包括土地、 資本等的貢獻(xiàn)， 以集中各種生產(chǎn)要素投入國家現(xiàn)代化建設(shè)。這樣的分配機(jī)制是與社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的， 是符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基本要求在分配制度上的體現(xiàn)， 并有利于充分發(fā)揮各種生產(chǎn)要素所有者的積極性和優(yōu)化資源配置。為此， 必須保護(hù)合法的勞動收入和非勞動收入。