2016考研管綜邏輯真題分析——解釋

最后更新時間:2015-12-27 20:41:45
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2016管理類聯(lián)考已拉下帷幕,跨考教育邏輯教研室為大家?guī)砹斯芫C邏輯的詳細分析。今年的題型相比2015年有較大變化。演繹推理題目量變小,論證題目增多。具體題型分布見下表:

從上述題目分布觀察可知:演繹推理類題目占的題量減小,這就符合了大綱不考查專業(yè)邏輯知識的要求。同時論證類型的題目增多,更加注重考生對論證結(jié)構(gòu)的分析理解能力。需要考生注意的是,在近幾年考試中一直沒有出現(xiàn)的爭論焦點題目,在今年再次出現(xiàn),但考查的比較簡單。

解釋題題較去年增加,不僅從正向考慮,而且從反面考查。

40.2014年,為迎接APEC會議的召開,北京、天津、河北等地實施“APEC治理模式”,采取了有史以來最嚴格的減排措施。果然,令人心醉的“APEC藍”出現(xiàn)了。然而,隨著會議的結(jié)束,“APEC藍”也漸漸消失了。對此,有些人士表示困惑,既然政府能在短期內(nèi)實施“APEC治理模式”取得良好效果,為什么不將這一模式長期堅持下去呢?

以下除哪項外,均能解釋人們的困惑?

(A)最嚴格的減排措施在落實過程中已產(chǎn)生很多難以解決的實際困難。

(B)如果近期將“APEC治理模式”常態(tài)化,將會嚴重影響地方經(jīng)濟和社會發(fā)展。

(C)任何環(huán)境治理都需要付出代價,關鍵在于付出的代價是否超出收益。

(D)短期嚴格的減排措施只能是權宜之計,大氣污染治理仍需從長計議。

(E)如果APEC會議期間北京霧霾頻發(fā),就會影響我們國家的形象。

【解析】參考答案:E

解題思路:

人們的困惑:政府能在短期內(nèi)實施“APEC治理模式”取得良好效果,為什么不將這一模式長期堅持下去呢?

A項能夠解釋,因為已產(chǎn)生很多難以解決的實際問題,所以不能將這一模式長期堅持下去。

B項能夠解釋,因為嚴重影響地方經(jīng)濟和社會發(fā)展,所以不能將這一模式長期堅持下去。

C項可能解釋,因為長期堅持這一模式可能使付出的代價超出收益。

D項可能解釋,因為這種方法是權宜之計,所以不能長期堅持下去。

E項不能解釋,E項能夠說明的是為什么要采取“APEC治理模式”,而不能解釋為什么不將這一模式長期堅持下去。

42.某公司辦公室茶水間提供自助式收費飲料,職員拿完飲料后,自己把錢放到特設的收款箱中,研究者為了判斷職員在無人監(jiān)督時,其自律水平會受哪些因素的影響。特地在收款箱上方貼了一張裝飾圖片,每周一換。裝飾圖片有時是一些花朵,有時是一雙眼睛。一個有趣的現(xiàn)象出現(xiàn)了:貼著"眼睛"的那一周,收款箱里的錢遠遠超過貼其他圖片的情形。

以下哪項如果為真,最能解釋上述實驗現(xiàn)象?

(A)該公司職員看到"眼睛"圖片時,就能聯(lián)想到背后可能有人看著他們

(B)在該公司工作的職員,其自律能力超過社會中的其他人

(C)該公司職員看著"花朵"圖片時,心情容易變得愉快

(D)眼睛是心靈的窗口,該公司職員看到"眼睛"圖片時會有一種莫名的感動

(E)在無人監(jiān)督的情況下,大部分人缺乏自律能力

【解析】參考答案:A

解題思路:題干要解釋的實驗現(xiàn)象是為什么貼著"眼睛"的那一周,收款箱里的錢遠遠超過貼其他圖片的情形。A項指出該公司職員看到"眼睛"圖片時,就能聯(lián)想到背后可能有人看著他們是一個合理的解釋。

45. 在一項關于"社會關系如何影響人的死亡率"的課題研究中,研究人員驚奇地發(fā)現(xiàn):不論種族、收入、體育鍛煉等因素,一個樂于助人、和他人相處融洽的人,其平均壽命長于一般人,在男性中尤其如此;相反,心懷惡意、損人利己、和他人相處不融洽的人70歲之前的死亡率比正常人高出1.5至2倍。

以下哪項如果為真,最能解釋上述發(fā)現(xiàn)?

(A)身心健康的人容易和他人相處融洽,而心理有問題的人與他人很難相處。

(B)男性通常比同年齡 段的女性對他人有更強的"敵視情緒",多數(shù)國家男性的平均壽命也因此低于女性。

(C)與人為善帶來輕松愉悅的情緒,有益身體健康;損人利己則帶來緊張的情緒,有損身體健康。

(D)心存善念、思想豁達的人大多精神愉悅、身體健康。

(E)那些自我優(yōu)越感比較強的人通常"敵視情緒"也比較強,他們長時間處于緊張狀態(tài)。

【解析】參考答案:C

解題思路:C項指出與人為善帶來輕松愉悅的情緒,有益身體健康;損人利己則帶來緊張的情緒,有損身體健康,這就解釋了為什么樂于助人、和他人相處融洽的人,其平均壽命長于一般人;心懷惡意、損人利己、和他人相處不融洽的人70歲之前的死亡率比正常人高出1.5至2倍。

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