2015年西方經(jīng)濟(jì)學(xué)考研復(fù)習(xí)筆記：第七章_跨考網(wǎng)

2015年西方經(jīng)濟(jì)學(xué)考研復(fù)習(xí)筆記匯總(高鴻業(yè)版)

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)是歷年考研的熱門專業(yè)，報考人數(shù)多，競爭比較激烈，要想取得高分需要對公共課和專業(yè)課進(jìn)行強(qiáng)化復(fù)習(xí)，掌握基礎(chǔ)、方法和技巧。綜觀各個招生單位經(jīng)濟(jì)學(xué)考研專業(yè)課，參考書都指定的是人大版高鴻業(yè)老師的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》。高鴻業(yè)老師可謂是經(jīng)濟(jì)學(xué)的泰斗，其編寫的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》一版再版，廣為各個院校及專業(yè)導(dǎo)師推崇。對于經(jīng)濟(jì)學(xué)考研學(xué)子來說，復(fù)習(xí)好高鴻業(yè)老師的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，可以說能給自己的專業(yè)課增光不少。

　　第七章

　　第一節(jié) 廠商對生產(chǎn)要素的需求

　　(一)引致需求廠商對生產(chǎn)要素的需求是一種引致需求，即是由消費(fèi)者對產(chǎn)品的需求而引發(fā)的廠商對生產(chǎn)要素的需求。生產(chǎn)要素的供求關(guān)系決定了生產(chǎn)要素的價格。在要素市場，需求來自廠商，供給出自個人，這一點(diǎn)與產(chǎn)品市場不同。

　　1.對生產(chǎn)要素的需求是一種派生需求，它取決于利用該種生產(chǎn)要素生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求，如果市場上對某種產(chǎn)品的需求增加了，則就會增加對該種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。

　　2.對生產(chǎn)要素的需求取決于廠商的下述愿望，即以最低的成本生產(chǎn)一定的產(chǎn)品或者在一定的產(chǎn)量下獲得最大利潤。

　　3.在既定生產(chǎn)技術(shù)條件下，廠商所需要的生產(chǎn)要素的變動，取決于該要素本身的價格和各種生產(chǎn)要素的相對價格，因?yàn)楦鞣N生產(chǎn)要素之間可能存在替代性，其他生產(chǎn)要素價格的變動如何影響該要素的需求，則依存于各種要素之間的相對價格變動幅度和替代程度的大小。

　　(二)完全競爭廠商的要素需求廠商使用生產(chǎn)要素的利潤最大化原則廠商使用生產(chǎn)要素的利潤最大化原則：邊際收益= 邊際成本。在此，邊際收益為要素的邊際產(chǎn)量乘以產(chǎn)品的價格，并稱之為要素的邊際產(chǎn)品價值。邊際成本為要素的價格。

　　完全競爭市場條件下廠商使用生產(chǎn)要素(比如，勞動)的最優(yōu)條件是要素的價格等于要素的邊際產(chǎn)品價值。

　　邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律邊際生產(chǎn)力是追加的最后單位的生產(chǎn)要素的生產(chǎn)率，如果兩種生產(chǎn)要素生產(chǎn)出一定的產(chǎn)量，一種生產(chǎn)要素的數(shù)量不變，則連續(xù)追加另一種生產(chǎn)要素，追加要素的生產(chǎn)力將會遞減，也稱之邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律。

　　廠商對要素的需求曲線邊際收益遞減規(guī)律決定要素的邊際產(chǎn)品價值曲線，即要素的需求曲線向右下方傾斜。

　　要素需求曲線的移動產(chǎn)品價格提高，廠商的要素需求曲線向右上方移動;產(chǎn)品價格下降，廠商的要素需求曲線向左下方移動。

　　(三)生產(chǎn)要素的市場需求曲線通過需求同一種生產(chǎn)要素的所有廠商的要素需求曲線可以得到要素的市場需求曲線。

　　要素的市場需求曲線也向右下方傾斜。

　　第二節(jié) 勞動的供給和工資率的決定

　　(一)勞動的供給勞動者是勞動的供給者，但他又是消費(fèi)者，作為消費(fèi)者，勞動者可以選擇消費(fèi)各種商品。但同時，消費(fèi)商品又需要收入。一般而言，勞動給勞動者帶來痛苦，而與勞動相對應(yīng)的閑暇給勞動者帶來快樂。這就是說，勞動產(chǎn)生負(fù)效用，而閑暇產(chǎn)生正效用。所以，當(dāng)勞動者在閑暇和勞動之間作出選擇時，事實(shí)上是各種商品以及閑暇之間作出選擇，勞動者在要素市場上表現(xiàn)出來的經(jīng)濟(jì)行為就是通過這種選擇以便使得自身的效用最大。

　　(二)工資率變動的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)勞動者的勞動供給量取決于工資率的高低(因?yàn)楣べY越高，閑暇的機(jī)會成本也越高，工資變動會產(chǎn)生替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。

　　工資率變動的替代效應(yīng)是指工資率變動對于勞動者消費(fèi)閑暇與其他商品之間的替代關(guān)系所產(chǎn)生的影響。較高的工資率意味著閑暇變得相對昂貴，因而，其工資率提高，勞動者傾向于消費(fèi)其他商品來代替閑暇。所以，工資率提高的替代效應(yīng)使得勞動者減少閑暇時間，增加勞動時間，反之則反是。

　　工資率變動的收入效應(yīng)是指工資率變動對于勞動者的收入從而對勞動時間所產(chǎn)生的影響。如果勞動者的工作時間保持不變，那么工資率的提高使得勞動者的收入提高，收入提高將使得勞動者能購買更多的商品，其中包括購買更多的閑暇時間，這意味著勞動時間的減少。

　　(三)勞動的市場供給曲線一般來說，工資率較低時，工資率提高對于勞動者的收入影響不大，工資率提高的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)，因而勞動供給曲線向右上方傾斜。但是，當(dāng)工資率上升到一定程度后，工作較少的時間就可以維持較好的生活水平。此時，工資率提高的收入效應(yīng)超過替代效應(yīng)，從而使得勞動供給曲線向左上方延伸。因此，勞動供給曲線向右彎曲，如圖，通過單個勞動者的勞動供給曲線沿著橫向相加，可以得到勞動的市場供給曲線。

　　(四)市場均衡工資率的決定勞動市場的均衡工資率是由勞動的需求和勞動供給相互作用的結(jié)果。如圖：

　　在勞動市場上，勞動市場需求曲線與供給曲線的交點(diǎn)決定均衡的工資率W′ ;，如果現(xiàn)行市場價格高于W′ ;，此時，勞動力供給大于需求，于是有一些愿意工作的勞動者找不到工作，他們就會以更低于價格提供勞動，從而使得工資下降。反之，如果市場上工資水平小于均衡工資率W′;，工資率趨于上升。只有當(dāng)工資率恰好使得勞動的供給等于勞動的需求時，勞動市場才處于均衡，由此決定市場上均衡的工資率和均衡勞動就業(yè)量L′;。

　　考生關(guān)注：

　　2015考研:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)沖刺備考策略

　　二戰(zhàn)考研：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)我的經(jīng)驗(yàn)之談

　　2015考研專業(yè)課復(fù)習(xí)時間及復(fù)習(xí)計(jì)劃